Организация бизнеса.
Совет желающим учредить предприятие.
.................................................................................................................................
Какая ответственность лежит на должностных лицах предприятия.

Как стало ясно из предыдущей страницы, должностными лицами предприятия являются председатель и члены исполнительного органа, глава ревизионной комиссии, а в обществах, где создан совет общества (наблюдательный  совет),  - председатель и члены совета общества (наблюдательного  совета).

Многие честолюбивых работников мечтают о том, чтобы занимать высокий пост, видят себя в кресле одного из директоров или президента компании или Главного бухгалтера.Такие мечты о власти, зарплате, уважения естественны и, возможно, не безосновательны. Но как говорится у медали есть две стороны. Остановимся подробнее на второй, не очень приятной.

Пожалуй следует начать с видов ответственности, которые несут должностные лица.

  • гражданско-правовую;
  • дисциплинарную;
  • административную;
  • уголовную.

Для первых двух видов ответственности не имеет особого значения должность, занимаемая на предприятии.
Согласно Гражданского кодекса Украины (ГК) ответственность возлагается на лиц, которые берут принимают участие а гражданско-правовых отношениях, а по Кодексу законов о труде (КЗоТ) на тех, кто пребывает в трудовых отношениях.

Но для административной и уголовной ответственности статус лица имеет огромное значение.
Объясняется все это следующим образом: в основных документах, которые регулируют эти виды ответственности (Кодекс об административных правонарушениях (КоАП), и Уголовный кодекс (УК)) - использован термин - должностное лицо.

Согласно УК, "должностными лицами являются лица, которые постоянно или временно осуществляют функции представителей власти, а также занимают пост постоянно или временно на предприятиях, в учреждениях или организациях независимо от формы собственности, связанные с выполнением организационно-распорядительных обязанностей, или выполняют такие обязанности по специальным полномочиям".

Более полное значение слов "Организационно-распорядительные обязанности" нам дает понять Постановление пленума ВСУ: организационно - распорядительные обязанности - это обязанности по осуществлению руководством отрасли промышленности, трудовым коллективом, участком работ, производственной деятельностью отдельно взятых работников на предприятиях в учреждениях, организациях, независимо от форм собственности. Такие функции выполняют:

  • руководители министерств и ведомств;
  • государственных, коллективных и частных предприятий, учреждений и организаций, ихние заместители.
Сюда также можно отнести:
  • руководителей структурных подразделений - начальника цеха, заведующего отдела, лаборатории, кафедры, ихних заместителей - мастера, прорабы, бригадиры итд.

Теперь определим понятие "Административно-хозяйственные обязанности". Это обязанности по управлению или распоряжению государственным, коллективным или частным имуществом (установление порядка его зберегания, переработки, реализации, обеспечение контроля по этим операциям итд.).
Такие обязанности есть в той или инной мере у начальников планово-хозяйственных, финансовых отделов и служб, заведующих магазинов, мастерских, ателье, их заместителей, контролеров итд.

Естественно то что Главбух и Директор - должностные лица предприятия. К примеру, Директор несет ответственность по организации бухучета на предприятии (п. 3. ст. 8 Закона Украины "О бухгалтерском учете и финансовой отчетности на Украине"). Формально также можно назвать должностным лицом любого работника бухгалтерии. Например, если ему (работнику) официально делегированы полномочия выписывать и регистрировать налоговые накладные, то за невключенную в Книгу учета продажи налоговую накладную, наказать смогут именно такого работника бухгалтерии.

За какие правонарушения несут АДМИНИСТРАТИВНУЮ ответственность Директор и Главный бухгалтер предприятия:

  • отсутствие налогового учета или ведение его с нарушением порядка;
  • непредоставление или несвоевременное предоставление аудиторского вывода, в случаях предусмотренными Законами;
  • непредоставление или несвоевременное предоставление  платежных поручений на перерасчет налогов, сборов (обязательных платежей);
  • отказ в выдаче налоговым органам первичных документов и прочую информацию, связанную с начислением налогов, зборов, (обязательных платежей);
  • восприпятствование в предоставлении доступа служебных лиц органов налоговой службы к информационным системам для определения объекта налогообложения;
  • непредоставление налоговым органам ведомостей о суммах доходов, уплаченных физическим лицам, и уплаченных с них налогов;
  • восприпятствование в предоставлении доступа служебных лиц органов налоговой службы для осмотра производственных, складских, торговых, и прочих помещений предприятия;
  • невыполнение требований должностных лиц налоговых органов устранить выявленные нарушения налогового законодательства;
  • неуплата подоходного налога при оплате доходов физлицам;
  • перерасчет налога на прибыль за счет предприятия (кроме случаев, когда разрешено законодательством);
  • за заведомо неправдивые данные или несвоевременное уведомление по установленной форме ведомостей о доходах граждан (форма № 8ДР);
  • нарушение установленных сроков выплаты пенсий, стипендий, зароботной платы, выплата не в полном объеме;
  • нарушение законодательства в сфере охраны труда;
  • нарушение установленного Законом порядка проведения расчетов в сфере торговли, общественного питания и услуг;
  • розничная, оптовая, включая импорт или экспорт торговля спиртом этиловым, коньячным или плодовым или розничная торговля алкоголными напитками или табачными изделиями без лицензии или марок акцизного сбора или поддельными марками такого сбора;
  • занятие хозяйственной деятельностью без лицензии, если она предусмотрена Законом;
  • утаивание в отчетах валютной прибыли, непродуктивных затрат и убытков;
  • отсутствие бухучета, ведение бухучета с нарушениями установленного порядка, внесение неправдивых данных в финансовую отчетность, непредоставление отчетности;
  • несвоевременное или неправильное проведение инвентаризации денежных средств и материальных ценностей;
  • нарушение правил ведения кассовых операций;
  • восприпятствование работникам КРУ в проведении ревизий и проверок;
  • непринятие мер по удержанию с виновных лиц сумм убытков от недостач, растрат, краж и бесхозяйственности;
  • сдача выручки торговыми предприятиями, предприятиями осуществляющими реализацию товаров за наличные, с нарушением сроков;
  • сберегание или транспортировка алкогольных напитков или табачных изделий, на которых нет марок акцизного сбора или с поддельными марками акцизного сбора;
  • незаконное хранение марок акцизного сбора;
  • сокрытие (минимизация) фонда оплаты труда;
  • нарушение установленного порядка использование средств на пенсионное страхование и сроков перерасчета взносов в Пенсионный фонд Украины, фондов социального страхования;
  • нарушение порядка формирования, установления и применения цен и тарифов, скидок, наценок, доплат к ним;
  • нарушение установленных законодательством требований пожарной безопасности;
  • непредоставление органам статистики данных для проведения государственных статистических наблюдений или предоставление недостоверных данных, данных не в полном объеме, и прочими нарушениями;
  • нарушение санитарного законодательства.

За какие правонарушения несут УГОЛОВНУЮ ответственность Директор и Главный бухгалтер предприятия:

  • незаконное увольнение работника с работы по личным мотивам;
  • грубое нарушение законодательства о труде;
  • те же самые действия, проявленные по отношению к беременной женщине или матери ребенка которому еще не исполнилось 14 лет, или ребенка - инвалида;
  • грубое нарушение трудового договора путем обмана, злоупотребления доверием или принуждением к выполнении работы не предусмотренной трудовым договором;
  • те же действия, проявленные относительно гражданина, с которым заключен договор о его работе за пределами Украины;
  • необоснованная невыплата зароботной платы, стипендии, пенсии, прочей установленой Законом выплаты гражданам более чем за один месяц, умышлено.
  • те же действия, если они были содеяны в результате нецелевого использования средств;
  • осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации, которая подлежит лицензированию, в результате которой был получен доход в размере свыше 1000 НМДГ (в данном случае 1 НМДГ устанавливается на уровне налоговой социальной льготы);
  • осуществление лицензируемой предпринимательской деятельности, с нарушением лицензионных условий, в результате которой был получен доход в размере свыше 1000 НМДГ;
  • занятие запрещенными Законом видами предпринимательской деятельности;
  • те же самые деяния, с полученным доходом в особо крупных размерах;
  • фиктивное предпринимательство - создание или приобретение юридического лица с целью прикрытия незаконной или ведения запрещенной деятельности;
  • уклонение от уплаты налогов, сборов и других обязательных платежей;
  • нарушение норм охраны труда, если они причинили вред здоровью потерпевшего;
  • те же деяния, но уже привели к гибели человека (людей) или привели к инным тяжким последствиям;
  • служебный подлог, т.е. внесение заведомо неправдивых данных в официальные документы;
  • служебная халатность, т.е. невыполнение или неправильное выполнение служебных обязанностей должностным лицом, которые причинили вред, привели к нарушению прав, свобод, интересов граждан, юридических лиц охраняемых законом.
Тел. /044/ 531-7204 229-7204
META-Ukraine
Информационный раздел.

  • Основы предпринимательства.

  • Организация бизнеса. Советы.

  • Единое окно.

  • Действия, проводимые после регистрации.

  • Индивидуализация предпринимательской деятельности.

  • Справочная информация.

Перейти к разделу.